人事专员
1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;邀约至我们旗下任意分公司面试入职。
2,16-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心工作积极主动.
3,薪资待遇保底3000加提成,一个月发放3次提成1次底薪,每月8.18.28号发放提成,25号发放底薪.
4,上班时间:9:30-12:00? 14:00-18:30. 周六周日选休1天.
5,晋升空间:人事-实习主管-主管-实习经理-分公司经理-总监.
专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能.