1.电脑操作熟练，性格开朗2.工作细心，耐心，有责任心3.熟悉人才招聘流程，接触过人才招聘工作，会电话通知及面试技巧

1. 有人事经验优先
2. 积极主动，责任心强，做事细致，能独立完成各项工作
3. 有较好的学习能力，语言表达能力，人际协调能力

工作内容：
1. 负责招聘工作，人员预约面试等
2. 员工档案简历管理
3. 负责公司行政后勤类相关工作
4. 简历健全公司人事性质管理相关制度，并执行管理

上班时间：上午8:00-下午5:00

待遇：
1. 双休，法定节假日以及传统老节均有休息
2. 公司每个月组织一次团建活动
欢迎喜欢教育事业的你，投递简历。

1. 有人事经验优先
2. 积极主动，责任心强，做事细致，能独立完成各项工作
3. 有较好的学习能力，语言表达能力，人际协调能力

工作内容：
1. 负责招聘工作，人员预约面试等
2. 员工档案简历管理
3. 负责公司行政后勤类相关工作
4. 简历健全公司人事性质管理相关制度，并执行管理

上班时间：上午8:00-下午5:00

待遇：
1. 双休，法定节假日以及传统老节均有休息
2. 公司每个月组织一次团建活动
欢迎喜欢教育事业的你，投递简历。

1，工作认真，细心。2，有1年以上相关工作经验。3，月薪：2800元-3500元，提供吃，具体面议。

1，大专以上学历，良好沟通能力，逻辑思维清晰，执行力强。2，良好的团队协助能力，有责任感，敏锐的洞察力。3，辅助总监处理相关事务。4，月薪：3000-4000，提供吃，具体面议。5，有从事快递行业经验优先选择。

1，工作认真原则性强，有良好执行力和职业素质。
2，有1年以上相关工作经验。
3，月薪：2800元-3500元，提供吃，具体面议。

职位要求：
1、年龄25周岁--45周岁；
2、男女不限，大专学历及以上；
3、有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度；
4、具有良好的亲和力、良好的职业形象，沟通能力及团队合作精神；
5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
7、熟悉人力资源管理招聘、培训模块（有专业培训后必须具备）；
8、对招聘渠道开发拓展、面试测评等较为熟悉（有专业培训后必须具备）

岗位职责：
1、根据招聘计划，负责具体实施工作；
2、就改进公司招聘流程提出建议，协助制定招聘方案并实施，负责招聘面试等环节中的事务性工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，包括所有基层人员及中高层管理人员；
4、根据培训计划方案，进行培训实施；
5、负责员工的入职、离职、调动等相关手续的办理以及新员工资料录入和人才库数据录入整理及跟踪；
6、协助相关岗位做好新员工（或实习人员）试用期辅导、考核管理及转正考核工作；

福利待遇：
1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会；
2、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；
3、每年大量免费国内外旅行机会。
4、享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障
5、绩优人员享有特别养老津贴
6、高额管理津贴和业绩津贴，收入与个人能力和团队管理人数相匹配，无上限

工作时间：
早上8：30-10：30，剩余时间自由安排，18：00下班。周六日双休或周日单休，国假日放假

有意向者可投递简历或来电预约面试！
温馨提示：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；
PS：为什么选择人寿！公司平台好！帅哥萌妹多！团队自主强！职级晋升快！拒绝眼高手低！只要敢想能做！一起成长！

岗位职责:
1、通过网络发布招聘信息，筛选简历；
2、电话预约应聘者现场面试，做好登记，做好面试通过者后期跟踪；
3、负责团队销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
4、协助跟进团队客户的售后服务跟进；
5、完成领导安排的其他团队行政与销售后勤的跟进事项；

任职资格:
1、有较好的沟通表达能力及服务意识；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、懂电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

薪资待遇：
①、工作日上班，周末双休或单休、国家法定节假日放假，弹性的上班时间由您掌握；
②、底薪+高额提成
③、五险一金+节日礼品+活动奖品+绩效奖金+国内外免费旅游，欢乐多多，福利多多；

在这里，具有专业培训：
（1）新人入职后，公司都将全程提供完善的综合金融开拓的培训体系，员工转正后还可领取以及丰厚的新人培训津贴。
（2）入职后，公司具有明确透明的晋升渠道，员工可免费参与中高级管理储备干部培训、讲师培训。
（3）长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享、旅游等机会。

工作时间:8:30-11:30 14:00-17:30

有意向者可投递简历或来电预约面试！
温馨提示：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；
PS：为什么选择人寿！公司平台好！帅哥萌妹多！团队自主强！职级晋升快！拒绝眼高手低！只要敢想能做！一起成长！

工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00
周末休息，法定节假日休息

岗位职责：
1、有电话客服文员助理工作经验优先，或具有行政人事相关工作经验；
2、具有一定的电话沟通能力，掌握电话技巧、行政后勤相关内容；
3、热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

职位要求：
①初中以上学历，应届毕业生也可；
②具备一定的沟通能力；
③富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
④有较强服务意识；
⑤具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
⑥有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

有意向者可投递简历或来电预约面试！

岗位职责:
1、按要求完成工作，并能积极、独立地处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握公司的用人需求;
3、实施招聘工作，发布招聘岗位、进行简历筛选、邀约面试;
4、开拓和维护管理维护招聘渠道;
5、维护人才储备库，更好的完成招聘任务

录入厂里大大小小出入单据，工人工资核算，加工商的账目结算，出入结存等

公关、旅游、新闻、文秘相关专业专科以上学历，福建籍，文笔功底扎实，擅长沟通协调，无经验要求，负责会议营销统筹、外部关系维护、媒体关系运营等工作，同岗不同薪，薪资执行职级评估视个人能力而定，应届毕业生优先，接受大三、大四在校实习生，享受优厚实习补助，提供住宿或交通补贴。在校实习生毕业后安排正式总部入职或返乡分部就职。

要求人力资源专业专科以上学历，限女生，福建籍，人力资源管理专业理论知识功底扎实，无工作经验要求，由资深人资管理前辈跟班带，负责集团人资、内勤运营事务，实行职级工资公平机制同岗不同薪，职级工资部分视个人能力而定实行每月评级定薪，应届毕业生优先录用。提供住宿或交通补贴。

1、负责生产/后勤类人员薪资表审核与汇总审批。
2、负责管理类与营销类人员薪资造表、审核、审批。
3、每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；
4、协助上级完成公司福利、保险、绩效考核等工作；
5、负责薪酬模块档案管理。

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；