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要求:1、大专以上学历，财务相关专业毕业；2、熟悉国家财经法律法规和财务会计制度、熟悉制造行业和进出口的会计业务；3、2年以上外帐会计工作经验，能独立完成整套帐务；4、持会计证，有职称更佳。公司提供有竞争力和激励性的薪酬福利制度，完善的培训体系，车区员工有专车接送。

1，会电脑办公软件操作，无经验也可以，会教，可接受应届毕业生。
2，提供月薪：3000元-4000元；
3，上班时间：上午8：30~11：30，下午13：30~17：30，月休2天；
4，职位要求：工作认真，细心，仙桥，梅云附近较好，一年以上相关经验；
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1，工作内容： 熟悉开具增值税发票，无经验也可以，会教，可接受应届毕业生。
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负责内外帐，主要上班地点在市区，可接受每月自主安排时间到工厂清点库存及账目，女性，要求有工作经验，工资面议，待遇从优！主要生产浴室柜、家具类。工作地点：市区绿榕北路凯悦名庭

工作要求:
1、熟悉内外帐,熟悉相关财务软件操作。
2、对数字敏感呢，做事认真细心,好的职业操守,有相关会计经验。
具体薪资待遇面议
地址：潮州市潮安区彩塘镇红旗路德邦附近
联系电话：13502507757（微信同号）有意者可加微信联系-李小
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任职要求：
1、愿意往主管方向发展；
2、年龄22-45周岁，高中以上学历；
3、有责任心，以及较强的学习能力；
具体薪资及福利待遇面议。
上班时间：上午8：30~11：00；
工作地点：湘桥区潮州大道大润发附近。
有意者请咨询：陈小姐，13631034070（微信同号）

疫情之下，生意难做怎么办?工资收入减少怎么办?不用改行，但建议你可以加项，上班8小时求生存，下班2小时 .求发展。中国人寿驻村政保员(兼职)，每周2次夜晚学习，给你一条增财之道。详情可咨询联系电话：13631034070，陈小姐。

中国人寿兼职政保员招募
当前，一方面，政府为提升老人健康保障，已出资为全市65周岁以上的老人统一在中国人寿投保了意外保险；另一方面，疫情之下社会就业和个人收入提升问题日益严峻；为更好地开展农村保险服务，同时解决社会就业问题，提升社会家庭收入，中国人寿作为副部级央企，勇担社会责任，现在全市各村/居招募一批驻点政保员：
1、工作内容：
（1）政策性保险的宣传、升级和理赔服务
（2）其他人身保险和财产保险的服务
（3）每周参加2次保险夜校学习（可在有设置服务点的村居参加学习）
2、收入待遇：年收入 6-12万
3、福利待遇：
（1）免费参加公司专业保险课程学习，学习专业保险金融知识，提升保险理财规划能力；
（2）完成入职学习，可获得高档扫地机一台（限6月份）；
（3）完成月度出席率60%以上，奖励300元（限6月份）
（4）完成首月转正，奖励1400元以上；
（5）转正之后公司统一购买团体保险：人身险、意外伤害保险、意外医疗保险、住院医疗保险、养老公积金；
4、招募条件
（1）认同保险行业，认同保险意义，认同中国人寿；
（2）年龄25-45周岁，工作能力强者，条件可适当放宽。
（3）经过公司相关面试及培训；
5、招募名额：每村（居）5-8名
工作地点：枫溪区鑫海明珠4楼（财富中心对面）

会计师事务所招聘会计2名，大专以上学历，具备财务会计专业知识,熟悉了解有关国家会计法规及政策；能独立处理整套一般纳税人帐务及熟悉有关网上报税流程。 (提供会计专业应届毕业生实习平台）

1、熟悉会计法，有玩具行业财务经验，
2、熟悉操作办公软件和财务软件学习能力强，
3、工作认真细心，有责任心，有良好的团队合作精神

本人要求：
1.会计专业毕业，应往届毕业生均可。
2.愿意从事税务、外账会计工作，工作认真负责。
3.写字端正，电脑熟悉，有一定的文句组织能力。
4.积极向上，努力进取，肯学肯干，有团队合作精神。
提供待遇：
1.拥有一个和谐良好的工作环境，边工作边学习。
2.提供午餐及午休。
3.每月有最少4天休息日（节假日包含在内）。
4.工资准时发放，另外清明、端午节、七月半、中秋、冬至、春节、生日有补贴。
应聘时间：每天下午5点20分后。（请投简历后拨打电话联系。）

岗位职责：1、负责对电话销售人员进行培训与指导；定期评估电话销售人员的工作表现；2、安排电话销售人员的日常工作；负责组织人员通过电话进行客户开发工作；3、承办领导和上级交办的其他事宜；4、组建团队，新员工培训课程开展及上岗考核；任职资格1、对金融行业感兴趣，有一年以上电话销售经验，一年以上主管经验，有医美行业、金融行业、保险行业经验优先考虑；2、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；2、有较强的沟通能力，服务意识、团队合作精神、抗压能力；逻辑分析能力与执行力薪资待遇1、无责任底薪3.5K+公司分红+业绩奖励+朝九晚六（视能力而定上不封顶）；

1、有财务会计方面经验的优先；
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职位详情本职位为中国人寿售后服务管理岗位，为中国人寿扩展寻找优秀人才耗资千万打造的“优才计划”，给予优秀人才充分大展身手的机会，远高于汕头平均工资标准。岗位职责:1、负责客户的售后服务跟进；2、负责组建管理辅导属于自己的90后售后服务团队。3、维护公司利益，但也要维护客户的权益！带领团队走向巅峰，百人团队，由你而定！4、借助公司平台、项目和现成老客户资源，协助组员达成各项任务目标。 任职要求：1、22-35岁，具备一定工作经验（能力较强的应届毕业生可放宽。）；2、较强社会责任感，职业规划清晰，自律自觉者，对保险行业认同；3、有人力资源及售后服务经验者优先；4、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领团队的经验优先。后期晋升方向：1.管理方向：金质/银质高级组经理，部门经理→高级/资深部经理→区域总监；职级升级，管理津贴跟着上升！水涨船高！2.业务方向：保险规划师，财产规划师，资产规划师；3.讲师方向：准星、授权一星、二星至五星讲师！全国演讲导师！4.筹备主管本人可享受职级的辅导津贴及团队津贴，培育主管津贴，年终展业奖等以及雄才计划的奖励方案5.享受主管级别的福利待遇及所有主管级别奖励方案6.主管层级拥有话费补贴！→ 免费给予外地参加专业培训的资格！→主管级别享受国内游！→拥有个人艺术职业照！更优秀的你职业照再登上杂志及海报专栏！！→表彰大会！站在台上的你享受鲜花及掌声的灌溉！→享受公司免费的展业保障：意外、疾病险 养老保险；→享受双休，国家法定节假日照常休息；